А) Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ:
ОЧНАЯ и ДИСТАНЦИОННАЯ

Программа повышения профессиональной квалификации: «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда».

ПРОВОДИТСЯ В СООТВЕТСТВИИ:
с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; с Трудовым кодексом РФ (ст.225 ТК РФ): - «Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний по охране труда»

КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: работодатель и его заместители, на которых возложены обязанности по ОТ, руководители филиалов организации, структурных подразделений и их заместители, специалисты по ОТ, члены комитетов (комиссий) по ОТ.

ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ:
приобретение слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний..

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:
- Основы охраны труда в Российской Федерации;
- Стратегия безопасности труда и охраны здоровья;
- Система управления охраной труда в организации;
- Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- Организация оказания первой помощи.

УДОСТОВЕРЕНИЕ:
Прошедшему обучение и проверку знаний требований охраны труда по программе «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» выдается удостоверение установленного образца и копия протокола.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ:
Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций, осуществляется органами федеральной инспекции труда.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года